Każdego dnia produkty Velvet CARE trafiają do polskich domów – pod logiem marek takich jak Velvet, Classic czy Apsik, a także w postaci marek własnych naszych klientów (sieci handlowych). Marka Velvet towarzyszy im w codziennym życiu już od 1997 r.
Od 2013 r. firma zrealizowała strategiczne inwestycje na skalę niespotykaną w naszej branży: zainstalowaliśmy 9 linii przetwórczych, 2 maszyny papiernicze, zbudowaliśmy 3 magazyny oraz zakupiliśmy czeską spółkę Moracell. A to jeszcze nie koniec…
Praca w Velvet CARE to przede wszystkim możliwości rozwoju i współpracy z wieloma ciekawymi ludźmi, ale także stabilizacja. Pracują u nas całe rodziny, niekiedy z pokolenia na pokolenie.
Pracownicy Velvet CARE zatrudniani są w oparciu o umowę o pracę, a poza atrakcyjnym wynagrodzeniem zasadniczym otrzymują premie i dodatki (antyabsencyjny, za pracę w systemie 4-brygadowym, za pracę w nocy). Nasz zespół korzysta z różnorodnej oferty świadczeń pozapłacowych, m.in. dodatkowej opieki medycznej, dodatkowego ubezpieczenia na życie, a w ramach ZFŚS ze świadczeń okolicznościowych (np. mikołajki, święta, dzień dziecka) czy „wczasów pod gruszą” (dofinansowanie wypoczynku letniego). Każdy Pracownik może korzystać ze wspólnie wytwarzanych produktów: w formie deputatu 2 razy w roku lub w formie zakupu w sklepiku pracowniczym po konkurencyjnych cenach raz na 2-3 miesiące. Dla aktywnych sportowo dofinansowujemy kartę Multisport oraz organizujemy rywalizacje sportowe z nagrodami.
Pracownicy mają wpływ na rozwój zespołu Velvet CARE. Dlatego uruchomiliśmy program poleceń pracowniczych. W Velvet CARE istotne jest ciągłe doskonalenie i podnoszenie swoich kompetencji. Zapewniamy możliwość rozwoju naszym Pracownikom w ramach ścieżek kariery (w działach produkcyjnych, utrzymania ruchu i magazynach) oraz licznych kursów merytorycznych i podnoszących kwalifikacje niezbędne do wykonywania pracy (jak np. wózki widłowe, suwnice, podesty ruchowe czy SEP).
Rozwój to jedna z naszych kluczowych wartości. W Velvet CARE odmieniana przez wszystkie przypadki i formy. Nad rozwojem Pracowników pracujemy od pierwszych dni w firmie, kiedy przekazywana jest wiedza na temat firmy, bezpieczeństwa i higieny pracy, z zakresu kontroli jakości, a następnie podstawowe informacje już na swoim stanowisku pracy. Każdy Pracownik, który chce i ma motywację by się rozwijać, ma możliwość poszerzania swoich kompetencji w ramach kompleksowych projektów i wsparcia ze strony doświadczonych kolegów, przełożonych.
Obecnie szukamy osób do pracy na produkcji jako: Pracownik Linii Produkcyjnej w Dziale Przetwórstwa lub Operator Urządzeń Rozwłókniających w Dziale Wytwórstwa. Osoby posiadające uprawnienia UDT do obsługi wózków jezdniowych podnośnikowych mogą rozwijać się jako Magazynierzy w jednym z dwóch Działów: Magazynie Wyrobów Gotowych oraz Magazynie Surowców. Za ciągłość produkcji odpowiada Utrzymanie Ruchu, stąd szukamy Mechaników i Automatyków. A dla osób kończących naukę mamy ofertę płatnych Staży w okresie wakacyjnym. Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony www.velvetcare.com, gdzie znajdują się wszystkie nasze aktualne oferty pracy. Chętnie też udzielimy szczegółowych informacji odnośnie stanowisk pracy telefonicznie (661 333 866) lub mailowo ([email protected]).
Napisz komentarz
Komentarze