Pracownik produkcji. Atrakcyjna praca w GLASSOLUTIONS

W związku z dynamicznym rozwojem i nowymi inwestycjami firmy „BODEKO HOTELE” Sp. z o.o., poszukujemy osób z doświadczeniem w księgowości, które będą wspierać naszą firmę w dalszym rozwoju. Oferujemy możliwość pracy w stabilnej i rozwijającej się organizacji, atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz szansę na rozwój zawodowy.

Czy wyższe wykształcenie wciąż ma znaczenie? Niezupełnie. Okres studiów, które nie zapewniają konkretnego zawodu, powoli odchodzi do przeszłości. Według badań BIG InfoMonitora na studia wybiera się 56 proc. absolwentów szkół średnich. Pozostali chcą szukać pracy bądź podróżować. By móc dalej kontynuować naukę 15 proc. młodych twierdzi, że będzie musiało się zadłużyć, najczęściej u rodziny. Okazuje się jednak – jak podaje raport „Świadomość ekonomiczna młodych Polaków” – że większość oszczędza pieniądze na zrealizowanie własnych marzeń lub chce je zachować na „wszelki wypadek”.

Blisko co trzecia firma (27%) branży dóbr i usług konsumpcyjnych chce w pierwszym kwartale 2023 roku zatrudniać nowych pracowników, z drugiej jednak strony taki sam odsetek organizacji (27%) deklaruje redukcje etatów. Tak wynika z najnowszych danych raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, w ramach którego firmy zdradzają swoje plany zatrudnienia na czas od stycznia do końca marca tego roku. 4 na 10 pracodawców (43%) nie przewiduje żadnych zmian w swoich zespołach, a 3% nie zna planów rekrutacyjnych na najbliższy czas.

Według danych raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, przedstawiającego plany rekrutacyjne polskich pracodawców, 37% firm chce od lipca do września rekrutować nowych pracowników. Redukcje etatów w tej branży planuje co trzynasta firma, natomiast co druga deklaruje, że pozostawi liczbę pracowników na niezmienionym poziomie. Prognozy zatrudnienia polskich pracodawców produkcji przemysłowej utrzymują się na wysokim i optymistycznym poziomie. To zapowiedź dalszych i znaczących wzrostów zatrudnienia w tej branży.