(Zawiercie) Wyjaśniło się, kim jest tajemnicza blondynka, która na początku tego miesiąca była widywana w pracy u boku obecnego dyrektora szpitala Sergiusza Lendora. Choć Ilona Mróz była prezes NZOZ Krapkowice nie jest zatrudniona w lecznicy, to miała brać udział w oficjalnych rozmowach z pracownikami. Do naszej redakcji dotarły także informacje, że w szpitalu mogło dojść do udostępniania danych osobowych osobom nieupoważnionym.
Kim jest Ilona Mróz? Do czerwca br. to prezes Krapkowickiego Centrum Zdrowia, spółki utworzonej na bazie NZOZ Krapkowice przez tamtejsze starostwo powiatowe. Ze stanowiska Mróz została odwołana nagle, gdy nie rozwiązała konfliktu z personelem interny krapkowickiego szpitala. Połowa personelu złożyła wypowiedzenia i oddziałowi groziło zamknięcie od 1 lipca. Jak podaje Nowa Trybuna Opolska, Marcin Misiewicz, powołany na jej miejsce szybko rozwiązał konflikt i do likwidacji oddziału w krapkowickim szpitalu nie doszło.
Czy zwolniona z pracy w Kluczborku była prezes schronienia postanowiła szukać w Zawierciu. – Pani Ilony Mróz nie łączy ze szpitalem umowa o pracę – mówi rzecznik prasowy starostwa Maciej Pawłowski. Jak dodaje Mróz reprezentuje podmiot współpracujący ze szpitalem. Chodzi o firmę Eszmun Consulting należącą do jej męża Sławomira Mroza. Podsumujmy: poprzedni odwołany dyrektor Zawadzki zatrudnił w czerwcu firmę do wykonania audytu stanu szpitala. Odszedł, jego następca Sergiusz Lendor zatrudnia kolejną firmę konsultingową. To po co nam dyrektorzy? Czy nie taniej byłoby po prostu przekazać zarządzanie szpitalem firmie zewnętrznej?
Z anonimowego listu, który dotarł do naszej redakcji wynika, że to właśnie Ilonie Mróz na polecenie dyrektora Lendora pracownicy mieli udostępniać dane osobowe zatrudnionych w szpitalu.
– Szczytem bezmyślności dyrektora było i jest polecenie dla pracowników głównie administracyjnych zgranie całej bazy danych z serwerów szpitala (płace, kadry, księgowość, dane medyczne pacjentów ze statystyki) na prywatny komputer pani Mróz. Całemu procederowi przyglądała się biernie Naczelnik Wydziału Zdrowia Starostwa Powiatowego w Zawierciu Maria Milejska, która również przeglądała wynagrodzenia i akta osobowe pracowników szpitala dostarczone na polecenie dyrektora Lendora- można przeczytać w anonimowym liście skierowanym do naszej redakcji.
BO NIE OTO CHODZI, BY ZŁAPAĆ KRÓLICZKA...
Chcieliśmy się dowiedzieć, czy Mróz jest osobą upoważnioną do dostępu do danych osobowych i medycznych leczonych w szpitalu pacjentów i czy do wycieku w ogóle doszło. W ubiegłym tygodniu Lendor nie znalazł czasu, by z nami porozmawiać i wyjaśnić całą sytuację związaną z wszelkimi wątpliwościami w tej sprawie. Nie pierwszy raz dyrektor unika niewygodnych mediów i pytań.
- Dyrektor widząc, że pracownicy interesują się tą panią dopiero w połowie sierpnia zawiera umowę na usługi doradztwa. Ponieważ nie można z nią zawrzeć umowy z uwagi na to, że przebywa na zwolnieniu lekarskim i pobiera nienależne jej świadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (pracując w naszym szpitalu) dyrektor zawiera umowę na firmę jej męża antydatując ją – czytamy dalej.
Dzwonimy do Kluczborka, do firmy Eszmum. Odbiera Ilona Mróz. Twierdzi, że umowa ze szpitalem została zawarta od 1 sierpnia z prawem dostępu do danych pracowników. Zaprzecza, aby zostały im udostępnione również dane pacjentów. Sprawy swojego zwolnienia lekarskiego nie komentuje.
- O udostępnianiu „wrażliwych”, objętych prawną ochroną danych decyduje dyrektor. Jego obowiązkiem jest przestrzeganie ustawowych unormowań. W starostwie nic nie wiadomo, by dyrektor je naruszył – twierdzi Rzecznik Prasowy Starostwa Powiatowego Maciej Pawłowski.
Czy i na jakich zasadach zawarto umowę z firmą Sławomir Mróz - Eszmun Consulting? Rzecznik starostwa odsyła nas do dyrektora Lendora. Ten ciągle dla naszej redakcji jest nieuchwytny, proponuje spotkanie za półtora tygodnia, na 29.08. Oczywiście przyjdziemy. Jednak już teraz adecydowaliśmy, że podejrzenie wycieku danych osobowych i ich nienależyta ochrona w szpitalu powinny zostać zbadane przez Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Redakcja już złożyła konieczne zawiadomienie. Czekamy na decyzję, czy GIODO uzna kontrolę w zawierciańskim szpitalu za konieczną.
ILE ZAPŁACIMY ZA TE „KONSULTACJE”?
Firma ESZMUN CONSULTING z siedzibą w Kluczborku na firmowej stronie internetowej (WWW.eszmun-consulting.pl) chwali się, że na zlecenie właścicieli podmiotów medycznych świadczy usługi w zakresie jednorazowego lub stałego doradztwa. Wachlarz oferty jest bardzo szeroki. Od zarządzania płynnością finansową w szpitalach, controllingu finansowego, pozyskiwania zewnętrznych źródeł finansowania, księgowości przez zarządzanie kadrami, medycznymi i niemedycznymi w szpitalach, prowadzenie działalności w formie praktyk lekarskich czy pielęgniarskich, motywowanie i kontrolowanie pracowników medycznych. Przedsiębiorstwo prowadzi doradztwo w zakresie prowadzenia inwestycji, wyboru modelu przeprowadzenia inwestycji, opracowywania biznes planów, oferuje doradztwo prawne. ESZMUN CONSULTING specjalizuje się również w konsultacjach w zakresie outsourcingu wybranych obszarów podmiotów medycznych niezwiązanych ze świadczeniem bezpośrednio usług medycznych - utrzymanie higieny szpitalnej, żywienie, pralnia, ochrona, public relations.
Oferta obejmuje także poradnictwo w zakresie ubezpieczeń podmiotów medycznych. Firma przeprowadza również audyty i szkolenia (np. z zakresu przekształcenia szpitali zgodnie z nową ustawą o działalności leczniczej).
- W związku z wprowadzeniem nowych rozwiązań systemowych w ochronie zdrowia w Polsce, samorządy lokalne będą niejednokrotnie zmuszone do zmiany formy prawnej Zakładu Opieki Zdrowotnej i prowadzenie go w formie spółki prawa handlowego. Proponowana przez nas usługa obejmuje opracowanie koncepcji przekształcenia oraz przeprowadzenie niezbędnych procedur prawnych i organizacyjnych. Proponujemy oprócz opracowania programu restrukturyzacji także jego wdrożenie, poprzez zarządzanie zakładem w okresie restrukturyzacji i prowadzenie działalności placówki w czasie wprowadzania zmian. Nasi specjaliści przeprowadzą zmiany organizacyjne, restrukturyzację zatrudnienia, wprowadzą odpowiednie zasady obiegu dokumentów i kontroling finansowy – chwali się na swojej stronie ESZMUN CONSULTING.
Jednak Eszmun Consulting bardziej przypomina nam biznes w stylu: strona WWW, teczka, laptop i komórka. Firma nie ma stacjonarnego telefonu. Ostatnie szkolenie, które firma reklamowała na swojej stronie musiano odwołać z braku chętnych.
Monika Polak-Pałęga
Napisz komentarz
Komentarze